«Дом Кадров» Статьи о работе Работа и карьера Составление резюме Как составить правильное резюме - 10 советов "бывалого"
Поиск в материалах

Как составить правильное резюме - 10 советов "бывалого"

03 октября 2010 15:48 | Составление резюме | Прочитано: 6615 раз

Как заинтриговать потенциального работодателя своим резюме? Как стать единственным претендентом на желаемую должность и покорить рекрутёра ещё до личной встречи? 10 простых в исполнении, но реально действующих советов.

Резюме - это от французского "resumer", что значит "вкратце излагать". С этого, на первый взгляд, простого сочинения начинается наше первое (а часто, к сожалению, и последнее) знакомство с работодателем. Это Ваша визитная карточка. Поэтому главная задача для Вас как одного из претендентов на выбранную вакансию - показать не только свою профессиональную компетентность путём описания опыта работы и полученного образования, но и языковую грамотность, способность правильно изъясняться на родном языке. Иными словами, просто жизненно необходимо научиться адекватно и в самом выгодном свете презентовать себя любимого как незаменимого и уникального работника. А то часто всё наоборот получается: вместо немедленного приглашения на собеседование - виртуальная ехидная усмешка работодателя в адрес с первого взгляда весьма симпатичного резюме.

10 правил составления резюме

Итак, рассмотрим правила составления выигрышного резюме. Примените их на практике - и я уверен, у Вас всё получится!

1) Пишите грамотно.
Уверяю Вас, даже если Вы обладаете внушительным опытом работы по искомой специальности и дипломом одного из лучших ВУЗов, но при этом в слове "корова" делаете ровно три ошибки - все Ваши шансы получить приличную работу, увы, сводятся к "нулю". Могу сказать из личного опыта: если вижу грамматические ошибки в резюме - этот кандидат отметается мгновенно. Так что, уважаемый соискатель, если в школе Вы по русскому языку получали плохие оценки - пожалуйста, пользуйтесь хотя бы многочисленными редакторами текста, которые позволяют проверить орфографическую правильность написанного. Правда, ну очень приятно нам, работодателям, иметь дело с образованным человеком!

2) Наличие фотографии.
В принципе, необязательный атрибут, - но в некоторых резюме требуется (допустим, если Вы идёте на должность помощника руководителя или администратора элитного салона красоты). Но и тут есть свои подводные камни. Дорогой соискатель, выбирайте фотографию с умом. Помните, если Вы устраиваетесь на работу в офис - то фото тоже должно быть строгим и деловым. Не в бикини, не в эротической, простите, позе с томно закатанными глазами (а и такие тоже попадались). Представьте, в конце концов, что Вы снимаетесь на паспорт - сделайте дневной неброский макияж, оденьтесь в меру строго (например, деловой костюм или что-нибудь в стиле casual вполне подойдёт), мило улыбнитесь - и Вы будете великолепны!

3) Опыт работы.
Когда у соискателя есть приличный опыт работы по выбранной специальности - это хорошо. Когда он всё это грамотно описал, указав продолжительность работы и ключевые обязанности - это вдвойне хорошо. Но вот когда перечень рабочих обязанностей превращается в с трудом воспринимаемую массу текста - это уже плохо! Напомню, здесь у нас с Вами главное слово - ключевые обязанности. Перечисляем только основные должностные обязанности, то, что может представлять интерес для потенциального работодателя (максимум - 5-7). Если больше - то ничего криминального в этом, конечно, нет - но читать сложно, и до конца громадного списка этих обязанностей, как правило, не доходишь. Тогда где смысл? Второе требование к этому пункту резюме - список должностных обязанностей просто необходимо чётко структурировать, чтобы он выглядел как список. Как это сделать? Всё на Ваш выбор - можете пронумеровать, а можете просто промаркировать, как в приведённом положительном примере.

Дабы не быть голословным - приведу 2 примера: положительный и отрицательный (авторская структура текста и орфография сохранены). А Вы поставьте себя на место рекрутёра и оцените - какой из них легче и доступнее в восприятии:

а) пример положительный.
Соискатель претендует на должность помощника руководителя. Список должностных обязанностей на одном из мест работы:

  • делопроизводство;
  • организация и планирование рабочего времени руководителя;
  • подбор персонала и его последующее оформление;
  • контроль входящей и исходящей корреспонденции;
  • ведение деловой переписки;
  • анализ продаж, планирование на будущие периоды.


б) пример отрицательный.
Соискатель претендует на некую административную должность и приводит свои обязанности в должности менеджера отдела продаж автомобилей:Должностные обязанности: - продажа автомобилей оптовая и розничная, - консультирование клиентов, -оформление договоров и сопутствующей документации, - телефонные переговоры, - работа с ГИБДД, - выдача автомобилей клиентам. - составление отчетности, - работа с бухгалтерией предприятия, - работа с банками и лизинговыми компаниями по кредитованию клиентов, оформление оплат, авансов за автомобили, - прием автомобилей для перегона или контроль над отгрузкой автомобилей со склада поставщика, оформление документации, - отслеживание заказанных клиентами автомобилей, - составление таблицы складских данных у поставщика на каждый день. -проведение Test-drive, - продажа и прием автомобилей по системе trade-in, - продажа и консультирование клиентов по дополнительному оборудованию, автострахованию, кредитованию, - ведение и расширение клиентской базы, - расчет кредита.

4) Предоставляйте только достоверную информацию.
Это касается, пожалуй, всех разделов резюме. Говорите Вы об опыте работы, об образовании или о профессиональных навыках - будьте готовы подтвердить каждое написанное слово. Не приукрашивайте себя самого и свои способности - в противном случае проверить Ваши данные проще простого, а впечатление будет испорчено безвозвратно.

5) Старайтесь пользоваться стандартными, шаблонными формами резюме.
Поверьте, уважаемый соискатель, написание резюме - это не совсем подходящее поле для экспериментов и проявления собственной творческой фантазии. Практически на каждом сайте по поиску работы есть шаблонное резюме, а можно и просто по поисковому запросу найти образец резюме в интернете. Факт остаётся фактом. Форма и структура этих резюме многократно проверена и стандартизирована и находит отклик у подавляющего большинства работодателей. А вот будет ли на "ура" принята Ваша креативность - вопрос спорный...

6) Пишите объективно о личных качествах (личная информация, о себе, дополнительные сведения и т.п.).
Это, пожалуй, - самый неоднозначный раздел резюме, который часто из источника дополнительной и полезной (что может подтолкнуть работодателя к выбору в Вашу пользу) информации превращается в оду самолюбования под авторством соискателя. Напоминаю - Вы перечисляете свои личные качества и характеристики, но только те, которые могут представлять для рекрутёра профессиональный интерес с точки зрения заявленной вакансии. Взгляните на себя со стороны. Задайте себе вопрос: какие качества Вашей личности могут помочь добиться успеха на искомой позиции? Совершенно ни к чему упоминать о презентабельной и сексапильной внешности, умении вышивать крестиком, исключительной усидчивости и способности произвести неизгладимое впечатление на любого человека - если это не заявлено в требованиях к вакансии.

Допустим, некий человек претендует на должность HR-менеджера и, составляя резюме, указывает следующие личные качества: коммуникабельность, пунктуальность, целеустремленность, ответственность, исполнительность, трудолюбие, усидчивость, организованность. Отличная характеристика личности, абсолютно точно совпадающая с запросами кандидата, и способная подержать интерес работодателя к данной персоне.

7) Упоминая о своих личных качествах, старайтесь использовать имена существительные или прилагательные со значением качеств человека. Звучит заумно, но сейчас объясню - в чём суть. Опять же следуем принципу краткости - существительные и прилагательные занимают гораздо меньше места, чем аналогичные по смыслу конструкции с кучей глаголов и наречий. К тому воспринимается такое перечисление глазами и мозгом рекрутёра гораздо легче и быстрее. И информации он извлечет в разы больше. А этого, собственно, мы и добиваемся. Не так ли?
Например, вместо "способность сосредоточиться на выполнении большого объёма работ" пишем "высокая работоспособность", вместо "высокая степень обучаемости" - "легкообучаемая", вместо "умею находить общий язык с различными людьми" - "коммуникабельный", вместо "добиваюсь поставленных целей" - "целеустремлённая" и т.п.

8) Обязательно указывайте свой возраст.
Обычно в образцах резюме либо просят указать Ваш возраст, либо вбить в форму год (или полную дату) рождения. Нужно это по двум причинам. Во-первых, это - своеобразная этика заполнения резюме, которую необходимо выполнять любому соискателю, претендующему на должность в серьёзной компании. Во-вторых, многие работодатели явно или скрыто лимитируют возраст желаемого кандидата. Чтобы не попасть впросак - лучше перестраховаться и сразу написать, сколько Вам лет. В противном случае затратите время на ненужные звонки и собеседование с рекрутёром, который только, встретив Вас, понял, что ему нужны молодые кадры "до 35",... а Вам уже давно за 40.

9) Будьте реалистичны в графе "желаемая (минимальная) зарплата".
Если Вы не уверены в адекватности своих зарплатных ожиданий реалиям современного рынка (многие сферы которого, кстати говоря, находятся в кризисном состоянии) - лучше вообще не указывайте конкретную цифру. Пишите - "по договорённости". Так кстати, делают и многие работодатели, предпочитая обсуждать будущую зарплату уже с конкретным человеком на собеседовании.
Был случай, когда одна милая девушка прислала резюме на должность личного помощника директора. Опыт работы у девушки отсутствовал в принципе, образование так себе, навыков каких-то специфических и уникальных тоже не наблюдалось. Зато зарплатные ожидания все эти недостатки с лихвой компенсировали - девушка хотела с первого месяца получать не менее(!) 15 тысяч в месяц! Мечтать не вредно...

10) Найдите в себе "изюминку" и презентуйте её потенциальному работодателю!
Подумайте, чем Вы уникальны? Почему именно Вы можете представлять реальный интерес для конкретного работодателя? Почему он должен выбрать Вас среди десятков и сотен других претендентов? Ответы на эти вопросы можете искать в своём опыте работы, в профессиональных навыках, а может даже и в личных качествах. Что Вы можете сказать в резюме будущему работодателю, чтобы он Вас заметил? Подумайте над этим. И искренне желаю Вам удачи в поиске работы!

Источник: «Дом Кадров»
Читайте также