«Дом Кадров» Статьи о работе Работодателю Мотивация персонала
Поиск в материалах

Мотивация персонала

01 сентября 2010 13:30 | Мотивация персонала | Прочитано: 2274 раз

Что необходимо для установления успешного диалога между персоналом и руководителем?

29 августа 2010 18:15 | Мотивация персонала | Прочитано: 3318 раз

Не менее важна нефинансовая или косвенная мотивация. По мнению многих бизнесменов и специалистов по управлению этот вид мотивации важнее для успешного развития бизнеса чем финансовая мотивация.

26 августа 2010 10:09 | Мотивация персонала | Прочитано: 2817 раз

Условно мотивацию работников можно разделить на два вида - финансовых и нефинансовых, или косвенную. Очень важно определить уже при приеме сотрудника на работу, какой из видов мотивации для него приоритетнее. Такую информацию менеджер по персоналу или другое ответственное лицо должно получить на собеседовании с потенциальным работником...

20 августа 2010 11:34 | Мотивация персонала | Прочитано: 2374 раз

Конкуренция в современном мире заставляет руководителей предприятий постоянно искать новые возможности для повышения эффективности организации работы персонала. Самая важная роль в успешном функционировании предприятия принадлежит его работникам. Как удержать хорошего специалиста, повысить производительность труда? В этом поможет правильно построенная система мотивации.

29 июня 2010 14:24 | Мотивация персонала | Прочитано: 3861 раз

Пассивность, лень, бездействие, номинальное выполнение своих обязанностей – бич каждого второго коллектива. К сожалению, это явление работодателю приходится наблюдать все чаще. С чем это связано и как побороть пагубное воздействие лени на достижение цели компании и не допустить распространения этого «вируса» на других сотрудников?

28 июня 2010 21:10 | Мотивация персонала | Прочитано: 1790 раз

Мотивация специалиста предприятия всегда имело огромное значение для руководства предприятия. Огромное количество информации написано об этом. На практике в большинстве случае система мотивации сводится только к разговором о дифференцированной системе оплаты труда, в данном случае нематериальные потребности специалиста остаются без внимания. Помимо этого перед руководителями предприятия встаёт вопрос, как можно заинтересовать сотрудника в повышении уровня работоспособности за ту же сумму материального вознаграждения?

19 мая 2010 11:48 | Мотивация персонала | Прочитано: 1767 раз

В статье раскрывается ошибочность негативных стереотипов по отношению к работникам старших возрастных групп, качеству их работы и перспективности вложений в эту категорию работников. Рассматриваются важнейшие аспекты мотивации персонала "в возрасте".

09 мая 2010 14:00 | Мотивация персонала | Прочитано: 1214 раз

Как сделать систему поощрений сотрудников постоянной и пропорциональной одновременно. Как качественно и успешно повысить мотивацию персонала и увеличить заинтересованность в собственной деятельности каждого, работающего у вас, сотрудника. Ответы на эти вопросы вы сможете найти в нашей статье.

04 мая 2010 13:00 | Мотивация персонала | Воробьева Ирина | Прочитано: 1129 раз

ЧТО такое вознаграждение?

Устойчивого определения, что включается в немонетарное вознаграждение, нет. На эту тему есть различные, мнения разных консультационных компаний и отдельных экспертов в области управления персоналом.

Пользуясь этой терминологической неопределенностью и настаивая, что первичен все-таки финансово-экономический результат деятельности компании, к немонетарному вознаграждению допустимо отнести все то, что покрывается затратами компании по содержанию персонала, за исключением выплачиваемого в денежной форме вознаграждения.

На странице:
1